北京环球菲特咨询培训公司

赵鸿玉博士 Dr. Charlie Zhao

　　Globalfit总经理，兼英国最大的机床跨国公司高级管理咨询顾问，英国阿斯顿大学管理学博士。曾受聘并负责完成了英国政府的一项关于以国际技术合作为形式的全球制造战略实施工业项目（为期2年），在此期间，直接参与了中、英、美三国5家机床公司的国际技术合作项目，为项目计划，运营方式及实施管理提供全方位咨询。之后，他在包括英国最大的机床跨国公司（机床制造业世界前15强）任国际项目经理，高级管理咨询顾问等职务多年，并为英国跨国公司在中国的长期投资项目提供市场战略和商业计划方面的咨询，曾与机械部电子部合作，设计调查并分析了中国企业与跨国公司在国际技术合作方面的管理模式及问题，提供的解决方案被英国同行业公司广为运用，被英国机床行业的业内人士称为中英间制造业技术合作项目的权威性专家，先后在国外管理杂志和国际会议上发表二十余篇与战略管理，国际技术合作管理及跨文化管理有关的论文，1999年获得英国最大出版商（Waterstone）的最佳论文奖。之后加入一家国际猎头公司任高级顾问，为500强跨国公司招聘高级管理人才提供咨询服务。客户包括美国通用电气，英国石油公司，英国600家集团，壳牌石油公司，诺华制药，西安杨森，艾迪德技术，葛兰素史克，太平洋顶峰投资，伟达攻关公司，博雅攻关公司，加拿大北方电器，施耐德电器等著名跨国公司。现为Globalfit首席管理咨询顾问，专门从事组织行为管理，战略与定位，组织结构，管理模式，企业能力模型，人力资源战略管理及管理有效性提升等方面的管理咨询，并设计讲授将管理理念／方法／工具融为一体的特色培训课程，包括高级实用项目管理，创造性思维工具箱，有效管理的方法与工具，有效的时间管理，能力为基础的招聘策略与评估技巧，组织行为学方法及运用，组织结构与组织有效性，岗位职责设置与行为表现，跨文化管理，国际企业员工的职业化素质等。为许多世界500强的跨国公司（包括在国外或在中国）及国内的股份制，民营等类型企业提供了关于提升管理及绩效水平的咨询培训服务，为高层管理者提供个体诊断辅导，并数次应邀为外国驻华商业机构作专题演讲报告。所提供各种管理咨询服务的客户行业涉及制造业，IT，电信，制药，医疗器械，快速消费品，地产开发等。

胡欣欣博士 Dr. Xinxin Hu

　　Globalfit高级咨询顾问及首席培训师，兼德国Knauf制造公司高级人力资源管理顾问，英国伯明翰大学经济学博士。曾任職于英国爱丁堡的Queen Margaret College，讲授管理课程并为英国企业提供管理咨询，受聘并完成了英国咨询公司Euro Monitor对中国快速消费市场发展状况的系列调查分析。之后先后加入通用电气公司和挪威公司Norsk Hydro（世界500强跨国公司）任培训与发展经理及人力资源经理等职位多年。负责人力资源战略管理及人才开发管理，为母公司在中国扩大新建的独资／合资公司建立人力资源管理系统，设定绩效目标及激励薪酬体系，根据公司核心竞争力，诊断管理团队／员工的培训需要，组织系统管理培训等。加入Globalfit管理咨询培训公司之后，为客户提供组织战略与结构，变革管理，人力资源管理系统的建立及实施培训，公司价值观重塑，团队建设等咨询服务，主持设计和讲授了企业高层经理和中层主管的领导力系列管理培训课程。开创了咨询研讨式培训（内训）的服务特色：集企业调查，问题分析诊断，个人辅导，集中研讨培训，管理咨询等为一体将企业在管理中的实际及管理者的难题直接作为培训题目，使培训不仅成为交流与沟通的渠道，而且达到了解决问题的实际效果。在为国内客户服务中，针对中国企业特定现状及与国际标准的差距，设计开发了中国企业员工的现代化职业素质，国际竞争环境下的有效管理模式，目标管理，建设高效管理团队，管理期望值，组织变革管理，组织行为学方法及运用，跨文化管理，团队领导里，有效的沟通技巧，绩效管理，冲突管理，内部客户服务等培训课程，并针对客户管理工作中所存在的问题设计实施培训，帮助企业管理者／员工在职业意识、理念、工作习惯和工作技能等方面与国际化接轨，实效显著并多次被客户推荐到其合作伙伴。为许多世界500强的跨国公司（包括在国外或在中国）及国内的股份制，民营等类型企业提供了关于提升管理及绩效水平的咨询培训服务，为高层管理者提供个体诊断辅导，并数次应邀为外国驻华商业机构作专题演讲报告。客户行业涉及制造业，IT，电信，制药，医疗器械，快速消费品，地产开发等。

吴春明 Mr. Richard WU

　　Globalfit首席财务管理咨询培训师，管理学硕士。具有15年以上的跨国公司财务管理经验（海外工作6年），曾任瑞典SKF集团的在华公司任财务总监，后在世界50强的美国霍尼韦尔公司任工业控制系统部大中国区的财务总监。吴先生具有坚实的财务管理的知识，丰厚的实战工作经验及经实践证实的管理技能。直接参与并指导过的工作经历包括：建立并实施行之有效的内部财务控制及预算系统，战略计划及目标设立，企业流程再造和业务重组，公司并购及其业务整合，投资分析及风险评估，资金使用及现金流管理，预算制定及控制，熟知国际会计准则和中国会计制度及公司价值的计算方法和评估程序，并具有突出的研究分析，发现问题和解决问题的能力。吴先生在如何从财务和经营管理角度对提高生产率、改善现金流量和降低成本等方面具有独到的见解，设计并讲授了将管理理念／方法／工具融为一体的特色培训课程，包括财务分析与企业价值管理，集团型企业财务管理模式，财务预算与控制，非财务经理的财务管理等实战型特色课。为许多世界500强的跨国公司及国内的股份制，民营等类型企业提供过关于提升财务管理的咨询培训服务，受到客户的一致好评。

尹文刚博士 Dr. Ying Wengang

　　Globalfit高级资深培训师。英国伦敦大学心理学博士学位。曾任英国伦敦大学高级讲师，中国科学院心理研究所教授，兼任加拿大阿尔伯特大学客座教授，北京光华管理研修中心高级培训师，中外管理学院、途锦管理学院客座教授，以及郑州大学心理系客座教授。尹文刚博士多年来从管理心理和管理行为的角度探讨企业运营的问题。对现代组织行为学理论在企业活动中的应用颇有研究。除学术研究与教学外，尹博士亦在一些跨国企业任职，先后担任过捷利康医药公司医学部经理，奥美健康发展公司高级顾问，并开办过管理咨询公司专门从事人力资源、CIS等领域的咨询和培训工作。从管理行为的角度将理论与实践紧密结合是尹文刚博士进行管理培训的主要特长。在咨询和培训工作的同时，将理论与实践紧密结合，在国内外学术刊物上发表多篇有关组织行为、人力资源开发和跨文化管理的论文。目前正在撰写有关方面的专著。尹文刚博士培训或咨询的客户有：国家计委、联想集团、中国兴发集团、中国电信（深圳）、倍肯集团、招商银行、北京清华紫光软件公司、大连港务局、无锡小天鹅、全聚德集团、法国波坦、阿姆斯壮世界工业（中国）有限公司、SERVICEMASTER、联合利华、北方制药、新亚药业、欧莱雅公司等等。

Mr. Michael Xing

　　Gloalfit高级顾问，英国威尔士大学工商管理硕士，国家经贸委培训中心特聘人力资源管理专家。在中央级刊物上发表过多篇人力资源管理的文章及著述，其主讲的人力资源管理系列讲座已在中央电视台教育频道播出，并制成光盘在全国发行。邢先生有着丰富的中外企业人力资源管理和咨询经验，曾先后任职于著名跨国公司爱立信、北电网络及美国德勤咨询公司，担任过中国区招聘经理、人力资源部经理及高级管理顾问等不同职务。邢先生熟悉SAP人力资源信息管理系统的设计实施、薪酬方案设计、绩效管理和员工招聘与发展，他在中国的金融、IT、制造等行业有着丰富的人力资源管理方面的从业经验和咨询经验，曾为多家跨国公司和国内企业提供咨询服务。

胡炜女士 Ms. Eleen Hu

　　Globalfit高级培训师，澳大利亚新南威尔士大学市场学硕士。拥有近十年国际贸易和国际市场开发的经验并负责国外休闲产品在中国市场的开发。在澳期间，就职于澳大利亚著名市场咨询机构，咨询领域包括消费品，服务业，金融投资和政府政策。回国后就职于一家国际咨询公司，利用西方先进的理论和市场运作方式以及对本地市场的深入了解，为中国企业提供市场研究和市场策略方面的咨询。设置讲授的课程有市场学原理，消费行为学，市场沟通，市场研究，营销管理等。课程围绕市场学的不同学科，利用本土案例，为企业决策人员提供了有效的思想工具和分析方法。